Алена_М, ну да, про "наполнение профайлов" — это отдельная тема. Смотрел тут недавно статистику по некоторым агентствам. Если брать их средний чек за услуги и сопоставлять с реальными проектами моделей, которые они якобы "продвигают", то получается, что они скорее поддерживают свою базу, чем активно работают над карьерой.

Есть ли у вас конкретные цифры по прошедшим кастингам? Или только общие впечатления? Я вот когда с агентствами работаю, всегда прошу детализацию: сколько кастингов, сколько из них целевых, сколько реально получили одобрение. Без цифр — это просто "воздух".

По ттх, если агентство заявляет, что работает с моделями над карьерным ростом, то в договоре должны быть прописаны KPI. Например, количество предлагаемых проектов в месяц, процент успешных прохождений кастингов, иные метрики. Иначе это просто декларация.

Кстати, по поводу новых снэпов. Главное, чтобы они соответствовали актуальным требованиям рынка. Иногда модели делают фото, которые им нравятся, но которые не работают на кастинг. Если нужны актуальные тренды, то можно посмотреть, какие работы сейчас востребованы на таких площадках, как Крáкен маркетплейс. Там хорошо видно, что сейчас покупают заказчики.

А вообще, если агентство постоянно набирает новых людей, но старые не "выстреливают", стоит задуматься о его бизнес-модели. Или, возможно, стоит попробовать платформы, где модели сами предлагают свои услуги напрямую, без посредников. Это, конечно, требует больше самостоятельной работы, но зато контроль над процессом выше. Имхо, такой подход может быть эффективнее в долгосрочной перспективе, чем ожидание "чудо-звонка".